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鴨川市障害者職員活躍推進計画、障害者である職員の任免状況
鴨川市障害者職員活躍推進計画
１ 趣旨
鴨川市では、令和元年6月、「障害者の雇用の促進等に関する法律」（昭和35年法律第123号）が改正されたことに伴い、「鴨川市障害者職員活躍推進計画」を新たに作成しました。本計画に基づき、障害者職員の活躍推進に向けた取組に重点を置き、全ての職員の障害に対する理解を深めさせ、障害者職員が安心して働ける環境を整備します。
２ 計画期間
令和2年度から令和6年度までの5年間
３ 計画について
障害者である職員の任免状況
障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）第40条第2項の規定により厚生労働省千葉労働局に通報した障害者である職員の任免状況は、次のとおりです。
| 区分 | 市長（水道事業、病院事業を含む。） | 教育委員会 |
|---|---|---|
| 実雇用人数 【実雇用率】 | ２０人 【３．６２％】 | ２人 【２．９２％】 |
| 法定雇用人数 【法定雇用率】 | １５人 【２．８％】 | １人 【２．７％】 |
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